红塔期货:文化建设引领业务稳健发展
AI导读:
红塔期货自1993年成立以来,深刻认识到文化建设的重要性,近年来不断探索与创新文化建设路径,促进文化建设与业务协同发展。同时,红塔期货积极履行社会责任,投入资金助力乡村振兴,为金融市场稳定发展贡献力量。
自1993年成立以来,红塔期货有限责任公司见证了中国期货市场的不同阶段,深刻认识到文化建设是企业精神的核心,是推动业务发展的关键动力,也是资本市场健康发展的基石。近年来,红塔期货积极响应期货行业核心文化理念,不断探索与创新文化建设路径,促进文化建设与业务的深度融合。
一、党建引领,确保文化建设方向正确
红塔期货始终全面贯彻落实党的二十大精神,弘扬社会主义核心价值观,贯彻“五要五不”发展理念,围绕“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化,坚持党的全面领导。红塔期货党支部积极开展党员发展工作,增强党员队伍活力,通过集中学习、读书分享等形式加强基层党建,以多样化的支部活动增强对公司全体员工的宣传,发挥党支部的凝聚力。
二、立足行业文化,夯实文化建设基础
经过30多年的发展,红塔期货在业务拓展、合规管理、风险防范等方面进行了全面探索,形成了完整的文化理念体系,制定了文化建设工作规划,加强文化建设引领作用。通过建立文化理念宣传走廊,完善文化建设人才队伍,营造良好的内外部环境,维护金融市场稳定,夯实期货行业文化基础。
三、守正创新,提升文化建设引领力
守正即坚守合规底线,强化风险管理。红塔期货始终将合规与风险管理置于经营发展的核心位置,持续优化内控管理制度,形成合规与风险管理的有效机制。严格监督经纪业务、交易咨询业务、资产管理业务的风险点,建立风险预判和处置机制。同时,加强人员管理,提高专业能力,树立良好社会形象。
创新意味着提高服务实体经济的能力。红塔期货始终致力于客户服务,提高需求响应效率,提供个性化风险管理服务,精益运营,稳健发展各项业务。
四、人才为本,激发文化建设活力
人才是企业发展的基石。红塔期货坚持以人为本,积极实施人才建设举措。成立文化建设领导小组,定期召开会议,推进企业文化建设。将文化建设纳入考核体系,作为衡量各部门及员工贡献的重要依据。定期举办文化建设培训,增强员工对企业文化的认同感。健全人才制度,优化岗位设置,提高内部运转效率。开展丰富多彩的工会活动,提高员工参与度,使企业文化深入人心。
五、履行社会责任,助力乡村振兴
红塔期货以服务实体经济、社会公众为己任,同时重视乡村振兴工作。自2021年12月以来,红塔期货投入资金170万元,引入帮扶资金117万元,在云南省多个乡村开展产业振兴、捐资助学、消费帮扶等项目,探索长效帮扶机制。同时,积极开展社会责任宣导,鼓励员工投身公益事业,取得显著成效。
文化如馨,信念如炬。红塔期货将继续践行期货行业文化理念,探索文化建设新思路,发挥国有企业和专业能力优势,为金融市场稳定发展贡献力量。(CIS)
(文章来源:证券时报网)
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