自1993年成立以来，红塔期货有限责任公司见证了中国期货市场的多个发展阶段，深知文化建设不仅是企业的灵魂，更是驱动业务发展的核心动力，也是资本市场健康发展的基石。近年来，红塔期货积极响应期货行业核心文化理念，不断探索与创新文化建设路径，力求文化建设与业务同步发展。

一、党建引领，确保文化建设方向正确

红塔期货始终全面贯彻落实党的二十大精神，积极弘扬社会主义核心价值观，全面贯彻“五要五不”发展理念，以“合规、诚信、专业、稳健、担当”的期货行业文化理念为指引，坚持党的全面领导。公司党支部积极开展党员发展工作，增强党员队伍活力，通过集中学习、读书分享等形式加强基层党建，并通过多样化的支部活动扩大对公司全体员工的宣传，发挥党支部凝聚人心、鼓舞士气、促进和谐的作用。

二、依托行业文化，稳固文化建设基础

历经30余载，红塔期货在业务拓展、合规管理、风险防范、投资者服务等方面进行了全面探索，形成了一套完备的文化理念体系，制定了文化建设工作规划，强化了文化建设的引领作用。公司建立了文化理念宣传走廊，不断挖掘和健全文化建设人才队伍，旨在营造良好的内外部环境，维护金融市场稳定，夯实期货行业文化基础。

三、守正创新，增强文化建设引领力

守正，即坚守合规底线，强化风险管理。红塔期货始终将合规与风险管理置于经营发展的核心位置，不断完善内控管理制度，构建了合规与风险管理的机制；严格监控经纪业务、交易咨询业务、资产管理业务的风险点，建立了风险预判与处置机制；健全风险防范体系，提升人员专业能力，营造良好环境，树立良好社会形象。创新，即提升人员专业能力，增强服务实体经济的能力。红塔期货持续优化客户服务，提升需求响应速度，提供个性化风险管理服务，精益运营，稳健发展各项业务。

四、强化人才建设，激发文化建设活力

人才是企业发展的基石。红塔期货坚持以人为本，积极实施人才建设举措。一是成立文化建设领导小组，定期召开会议，推进企业文化建设。二是将文化建设纳入考核体系，作为衡量各部门及员工在文化建设中贡献和绩效的重要依据。三是定期举办文化建设培训，增强员工对企业文化认同感。四是完善人才制度，优化岗位设置，建立三级目标管理体系，提高内部效率，优化资源配置。五是开展丰富工会活动，提升员工参与度、融入感和归属感。

五、履行社会责任，助力乡村振兴

红塔期货以服务实体经济、社会公众为己任，同时重视乡村振兴工作。自2021年12月以来，公司投入资金170万元，引入帮扶资金117万元，在云南省曲靖、昭通、楚雄、文山等地开展乡村振兴工作，涵盖产业振兴、捐资助学、消费帮扶、医保帮扶、金融知识普及等项目，探索长效帮扶机制。同时，公司积极宣导“家国情怀、社会责任”，鼓励员工投身公益，取得显著成效。

文化馨香，信念如炬；文化聚力，众志成城。红塔期货将继续践行期货行业文化理念，探索文化建设新路径，发挥国有企业优势，服务实体经济，为维护金融市场稳定发展贡献力量。

（文章来源：证券时报网）